今天上午,高淳区召开对标找差创新实干推动高质量发展总结表彰大会。
现场,区委书记吴勇强向全区党员干部宣布了2020年高淳推动高质量发展实施“四项制度”。
改革创新“特别奖”制度
对攻克关键难题、作出突出贡献、获得重大奖项的,给予特别奖励。
这个奖项不搞平衡、不计次数、不限身份,谁贡献大就奖励谁。
这件事由区委副书记张朝霞会同区委常委、常务副区长张政负责落实。
转变作风“曝光台”制度
采取有奖举报、市民暗访、记者采访等形式,对形式主义、官僚主义和不作为慢作为现象进行曝光。
这个曝光台名额不受限制、类别不受限制、级别不受限制、区域不受限制,有一起就曝光一起。
这件事由区委常委、纪委书记、监委主任彭鹏负责落实。
营商环境“直通车”制度
面向社会公布若干个微信群、公众号。企业和群众对部门服务不满意、不认可的,可以直接向区委区政府反映。
我们将一有反映、马上就查,一经查实、马上通报,一经通报,马上问责,倒逼职能单位改进工作、提升服务。
这件事由区委常委、常务副区长张政会同区政协副主席、行政审批局局长胡长明负责落实。
“永不走”的驻厂员制度
为保障企业有序复工复产,各板块全面推行了驻厂员制度。下一步,驻厂员要继续与企业对口联系、挂钩服务,企业提出的诉求由驻厂员“首问负责”,并负责联系解决。
我们将实行专门考核、专门管理,工作绩效由企业打分评价,真正做到“人走服务不走”。
这件事由副区长杨勇负责落实。